当改变遭遇困难时，活跃型会开始担心，但他们能尽量掩饰自己的不安，努力保持微笑，避免影响其他人的情绪。
同时他们不会坐待失败，会转向周围寻求帮助。
在过渡时期，他们不会贸然做出决定，而是迅速查看情况以决定如何反应。
促使活跃型做出改变与决定的关键因素仍然是人的因素。
获得别人的接纳与温暖，与周围人就此决定达成共识，会增强他们行动的信心和勇气。
外来的鼓励与支持对活跃型的人来说是巨大的推动力量。
在活跃型决定与改变的核心论点中，权威性是首要因素。
意见是否被领袖或关键人物接受是他们首先要考虑的。
此外，他们将改变建立在团队的团结和士气的基础上，他们天性热情开朗、友善，喜欢与人相处，并乐于成为注意力中心，“让我们变得更重要，让我们成为更具吸引力的人”也成为他们做出改变与决定的核心因素之一。
作为说服者或被说服的对象，应该了解并掌握，除上述的友善和声誉外，幽默、随机应变及善于社交的人，对活跃型都具有强大的影响力。
请牢记：人，而不是事，是影响活跃型接受改变与决定的关键因素。
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